{"id":44408,"date":"2025-07-04T11:10:00","date_gmt":"2025-07-04T11:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.meininger-hotels.com\/blog\/?p=44408"},"modified":"2025-08-15T10:03:12","modified_gmt":"2025-08-15T10:03:12","slug":"lerne-unsere-entdecker-mohammed-issam-ali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meininger-hotels.com\/blog\/lerne-unsere-entdecker-mohammed-issam-ali\/","title":{"rendered":"Mohammed, Issam & Ali, Operations"},"content":{"rendered":"\n

Mohammed ist Cluster Hotel Manager der MEININGER Hotels in Heidelberg<\/a><\/strong> und am Flughafen Frankfurt. Urspr\u00fcnglich aus Marokko stammend, kam Mohammed nach dem Abitur und einem BWL-Studium nach Deutschland. Seit April 2020 ist er Teil der MEININGER-Familie und bringt nicht nur gro\u00dfe Begeisterung f\u00fcr die Hotellerie mit, sondern auch das Anliegen, seine Erfahrungen an andere weiterzugeben.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Im Gespr\u00e4ch teilt er seine pers\u00f6nliche Geschichte, erz\u00e4hlt von der Einstellung der beiden Auszubildenden Issam aus Marokko und Ali aus Aserbaidschan und davon, wie es MEININGER gelingt, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Kulturen erfolgreich ins Team zu integrieren. Auch Issam und Ali kommen zu Wort: Sie berichten, wie es ist, in einem neuen Land Fu\u00df zu fassen, und was ihnen beim Start bei MEININGER besonders geholfen hat.\u00a0<\/p>\n\n\n

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\"Mohammed
Issam, Mohammed und Ali vom MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
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Hey Mohammed, kannst du uns ein bisschen \u00fcber deinen Hintergrund erz\u00e4hlen und warum du nach Deutschland gezogen bist?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ich bin vor \u00fcber 20 Jahren nach Deutschland gekommen, direkt nach dem Abi und meinem BWL-Studium. Ich wollte hier mein Studium fortsetzen, meine Perspektiven verbessern und eine Kultur kennenlernen, in der Freiheit und Offenheit einen hohen Stellenwert haben. Der Umzug war ein gemeinsamer Traum von ein paar Kolleg:innen und mir und wir waren total gespannt auf diesen neuen Lebensabschnitt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Wie war es f\u00fcr dich, hierher zu ziehen? Bist du auf Herausforderungen gesto\u00dfen, vor allem am Anfang?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Nach Deutschland zu kommen, war nat\u00fcrlich eine gro\u00dfe Umstellung. Alles war komplett anders als das, was ich kannte. Zum Gl\u00fcck hatte ich schon in Marokko die M\u00f6glichkeit, am Goethe-Institut Deutsch zu lernen. Das hat mir den Einstieg hier echt erleichtert.\u00a0Von Anfang an hatte ich richtig Lust, dazuzulernen und mich weiterzuentwickeln. Ich habe in verschiedenen Jobs gearbeitet, Erfahrungen gesammelt, meine F\u00e4higkeiten verbessert und mich immer besser in die Kultur eingefunden.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Gab es am Anfang lustige oder \u00fcberraschende kulturelle Unterschiede, die dir aufgefallen sind?<\/strong>\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ja, auf jeden Fall! Eine Sache, die mich wirklich \u00fcberrascht hat, war, wie gerne die Menschen hier feiern: Stra\u00dfenfeste, \u00f6ffentliche Events und Partys, bei denen alle zusammenkommen. Dieses Gemeinschaftsgef\u00fchl fand ich total cool. Was mich zun\u00e4chst schockiert hat, war, dass die L\u00e4den hier schon um 20 Uhr schlie\u00dfen und sonntags wirklich alles zu ist. Daran musste ich mich erst mal gew\u00f6hnen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Wie bist du zu MEININGER Hotels gekommen und was gef\u00e4llt dir an der Hotellerie besonders?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Bevor ich zu MEININGER gekommen bin, habe ich mehrere Jahre als Bankettleiter in einem 4-Sterne-Hotel gearbeitet. Ich war an einem Punkt in meiner Karriere, an dem ich bereit f\u00fcr eine Ver\u00e4nderung war und nach einer Gelegenheit suchte, mich beruflich weiterzuentwickeln. MEININGER war die perfekte Wahl, es ist dynamisch, international und passt genau zu meinen Ambitionen.\u00a0Was ich an der Hotellerie am meisten liebe, ist die Energie, die Begegnungen mit einer Vielfalt an Menschen und die M\u00f6glichkeit, jeden Tag aufs Neue tolle Erlebnisse f\u00fcr die G\u00e4ste schaffen zu k\u00f6nnen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Du hast Issam und Ali eingestellt, die beide nicht aus Europa stammen<\/em>\u2014Issam aus Marokko und Ali aus Aserbaidschan.<\/em><\/sub><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

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Lieber Issam und Ali, k\u00f6nntet ihr euch bitte jeweils kurz vorstellen und erz\u00e4hlen, was die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung f\u00fcr euch war, als ihr nach Deutschland gekommen seid?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ali:<\/strong> Ich bin aus Aserbaidschan nach Deutschland gezogen, um meine Ausbildung zu machen. Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung am Anfang war die Sprachbarriere. Es war schwer, alles zu verstehen, besonders bei der Arbeit oder wenn ich Formulare ausf\u00fcllen musste.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Issam:<\/strong> Mein Name ist Issam, ich komme urspr\u00fcnglich aus Marokko und bin 2023 nach Deutschland gezogen. Zurzeit bin ich im zweiten Jahr meiner Ausbildung im MEININGER Hotel in Heidelberg.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Was habt ihr vor MEININGER beruflich gemacht und welche Erfahrungen habt ihr in euren vorherigen Jobs gesammelt?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ali:<\/strong> Bevor ich zu MEININGER kam, habe ich in einem anderen Hotel eine Ausbildung zum Koch begonnen. Mit der Zeit habe ich aber gemerkt, dass mir der direkte Kontakt mit G\u00e4sten viel mehr Spa\u00df macht und habe mich deshalb entschieden, zur Hotelfachausbildung zu wechseln.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Issam:<\/strong> Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung zu Beginn war die Sprache. Mein Englisch war zwar schon ganz gut und ich hatte auch schon eine Weile in einem Hotel in Marokko gearbeitet, aber Deutsch im Berufsalltag zu lernen und wirklich zu nutzen, war anfangs ziemlich schwierig. Mit der Zeit und ein bisschen \u00dcbung wird es aber jeden Tag besser.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Worin unterscheidet sich die Arbeit bei MEININGER von euren fr\u00fcheren T\u00e4tigkeiten? Was hat euch hier das Gef\u00fchl gegeben, besser unterst\u00fctzt zu werden?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ali:<\/strong> Bei MEININGER habe ich das Gef\u00fchl, wirklich Teil eines Teams zu sein. Meine Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit. Sie erkl\u00e4ren mir Dinge, wenn ich sie nicht verstehe, und unterst\u00fctzen mich w\u00e4hrend meines Lernprozesses. Dieses Miteinander kannte ich so vorher nicht.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Issam:<\/strong> Wie schon erz\u00e4hlt, habe ich vor MEININGER in einem Hotel in meiner Heimat gearbeitet\u2014dort habe ich erste Einblicke in die Hotellerie und den direkten G\u00e4stekontakt bekommen. Die Arbeit bei MEININGER ist echt ganz anders, aber im positiven Sinne: Die Stimmung ist super, das Team ist immer hilfsbereit, und unser Manager unterst\u00fctzt uns sehr. Ich finde es auch super, dass ich Praxis und Theorie miteinander verbinden kann, also direkt im Job Erfahrungen sammle und in der Berufsschule das n\u00f6tige Hintergrundwissen dazu bekomme.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Was gef\u00e4llt euch an eurer aktuellen Rolle am meisten und welche Ziele habt ihr f\u00fcr die Zukunft, nachdem ihr eure Ausbildung abgeschlossen habt?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ali:<\/strong> Am meisten Freude bereitet mir die Arbeit an der Rezeption, der Kontakt mit den G\u00e4sten und ihnen weiterzuhelfen. In der Zukunft m\u00f6chte ich mehr Erfahrungen in der Hotellerie sammeln und vielleicht einmal eine F\u00fchrungsposition \u00fcbernehmen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Issam:<\/strong> Am meisten Spa\u00df macht mir der Kontakt mit den G\u00e4sten und dass ich jeden Tag etwas Neues dazulerne. Mein Ziel ist es, meine Ausbildung erfolgreich abzuschlie\u00dfen und danach als Rezeptionist hier in Heidelberg zu arbeiten. Au\u00dferdem hoffe ich, auch in in Zukunft weiter mit dem MEININGER-Team wachsen zu d\u00fcrfen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Zur\u00fcck zu dir, Mohammed.\u00a0Was ist dir beim Einstellungsgespr\u00e4ch mit Issam und Ali besonders aufgefallen? Was hat dich \u00fcberzeugt, dass sie gut zu MEININGER passen?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Als ich mit Issam und Ali gesprochen habe, ist mir sofort ihre positive Energie und gro\u00dfe Lernbereitschaft aufgefallen. Sie waren motiviert, teamorientiert und haben viel Potenzial gezeigt. Genau deshalb war und bin ich sicher, dass sie eine echte Bereicherung f\u00fcr MEININGER sind.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Gibt es bei der Einstellung von Auszubildenden aus dem Ausland besondere Aspekte wie rechtliche Vorgaben oder Sprachkenntnisse, die Arbeitgeber beachten sollten? Wie handhabst du das zusammen mit deinem Team?<\/strong>\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Wenn man Auszubildende aus dem Ausland einstellt, gibt es nat\u00fcrlich ein paar Dinge zu beachten. An erster Stelle stehen dabei der ganze Papierkram wie Visa, Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis. Diese m\u00fcssen sorgf\u00e4ltig gepr\u00fcft werden, um sicherzustellen, dass alles den deutschen Vorgaben entspricht. Hier macht unsere Personalabteilung einen gro\u00dfartigen Job.\u00a0
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Sprache. Zwar wird zu Beginn nicht immer flie\u00dfendes Deutsch vorausgesetzt, doch sind Grundkenntnisse f\u00fcr die Kommunikation und die Integration in das Team unerl\u00e4sslich.\u00a0
Bei MEININGER gehen wir das ganz pragmatisch an. Wir unterst\u00fctzen die Kandidat:innen w\u00e4hrend des gesamten Prozesses\u2014von der Hilfe bei offiziellen Dokumenten bis hin dazu, sie zu ermutigen, Sprachkurse zu besuchen. Au\u00dferdem sorgen wir f\u00fcr offene Kommunikation, damit sich niemand w\u00e4hrend der Umstellung verloren oder alleine f\u00fchlt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Welche Unterst\u00fctzung bieten du und dein Team, damit sich Auszubildende wie Issam und Ali willkommen f\u00fchlen?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ein herzliches Ankommen und ein strukturiertes Onboarding sind uns sehr wichtig. Wir nehmen uns Zeit, neue Auszubildende dem Team vorzustellen, ihre Aufgaben verst\u00e4ndlich zu erkl\u00e4ren und sie in den ersten Wochen Schritt f\u00fcr Schritt zu begleiten. Erfahrene Teammitglieder \u00fcbernehmen die Rolle als Mentor:innen und stehen f\u00fcr Fragen jederzeit zur Verf\u00fcgung. Au\u00dferdem versuchen wir, die St\u00e4rken und Herausforderungen der Auszubildenden fr\u00fchzeitig zu erkennen, um gezielt unterst\u00fctzen zu k\u00f6nnen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Wie w\u00fcrdest du dein Team in Heidelberg beschreiben? Was ist das Geheimnis, dass bei euch alles so gut funktioniert?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Unser Team in Heidelberg ist wirklich etwas Besonderes. Wir bringen vielf\u00e4ltige Erfahrungen und unterschiedliche kulturelle Hintergr\u00fcnde mit, aber wir teilen die gleichen Werte: Respekt, Teamgeist und Leidenschaft f\u00fcr die Hotellerie. Jeder unterst\u00fctzt den anderen, und es herrscht ein starkes Gef\u00fchl von Vertrauen und Integrit\u00e4t.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Was tut MEININGER Hotels, um Mitarbeitende aus unterschiedlichen Kulturen zu integrieren, und wo siehst du in Zukunft noch Verbesserungsm\u00f6glichkeiten?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

MEININGER macht echt einen super Job, wenn\u2019s darum geht, Vielfalt zu f\u00f6rdern. Unsere Teams sind bunt gemischt und kommen aus vielen verschiedenen L\u00e4ndern. Das Unternehmen unterst\u00fctzt die Integration aktiv, zum Beispiel mit Sprach-Apps und Weiterbildungsangeboten \u00fcber unsere Lernplattform (LMS 360) und einem offenen, multikulturellen Arbeitsklima. Aber nat\u00fcrlich kann man immer etwas besser machen. Ich f\u00e4nde es toll, wenn wir noch mehr M\u00f6glichkeiten f\u00fcr kulturellen Austausch schaffen k\u00f6nnten und b\u00fcrokratische Abl\u00e4ufe ein bisschen einfacher machen w\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\n

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Gl\u00fcckwunsch zu deiner k\u00fcrzlichen Bef\u00f6rderung zum Cluster Hotel Manager! Du bist jetzt bist du verantwortlich f\u00fcr beide MEININGER Hotels in Heidelberg und am Flughafen Frankfurt. Was sind deine Ziele in dieser neuen Rolle und was m\u00f6chtest du in Zukunft zu MEININGER beitragen<\/strong>?<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Diese Bef\u00f6rderung ist ein gro\u00dfer Meilenstein f\u00fcr mich und ich bin sehr stolz darauf, diese Verantwortung zu \u00fcbernehmen. Mein Fokus liegt darauf, die Zusammenarbeit zwischen den beiden Standorten zu verbessern, hohe operative Standards zu sichern und Talente aus den eigenen Reihen weiter zu f\u00fcrdern.\u00a0Was das Gesch\u00e4ftliche angeht, m\u00f6chte ich die Gesamtleistung steigern, indem ich operative Abl\u00e4ufe optimiere und die G\u00e4stezufriedenheit verbessere. Dabei ist mir auch ein bewusster Umgang mit den Kosten wichtig, damit beide Hotels effizient arbeiten und Ressourcen sinnvoll genutzt werden.\u00a0F\u00fcr MEININGER m\u00f6chte ich dazu beitragen, eine F\u00fchrungskultur zu f\u00f6rdern, die Empathie, klare Kommunikation und kontinuierliches Lernen wertsch\u00e4tzt.<\/p>\n\n\n\n

Ich m\u00f6chte die n\u00e4chste Generation der Hotellerie unterst\u00fctzen\u2014genauso wie ich selbst damals unterst\u00fctzt wurde, als ich angefangen habe\u2014und daf\u00fcr sorgen, dass MEININGER ein Ort bleibt, an dem Menschen aus allen Kulturen gern arbeiten.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast,<\/strong> Issam, Mohammed<\/strong><\/strong> und Ali!<\/strong>\u00a0<\/h4>\n\n\n\n

\u2728 Entdecke weitere <\/em>Interviews mit unserer M-Explorern<\/a><\/em><\/strong> auf unserem MEININGER Hotels-Blog oder der schau dir unsere aktuellen Stellenangebote<\/a><\/strong> an. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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