{"id":50778,"date":"2025-08-22T10:03:00","date_gmt":"2025-08-22T10:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.meininger-hotels.com\/blog\/meet-our-explorers-daniela\/"},"modified":"2026-04-17T11:12:12","modified_gmt":"2026-04-17T11:12:12","slug":"lerne-unsere-entdecker-daniela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meininger-hotels.com\/blog\/lerne-unsere-entdecker-daniela\/","title":{"rendered":"Daniela, Operations"},"content":{"rendered":"\n

Daniela und MEININGER Hotels<\/a><\/strong> geh\u00f6ren einfach zusammen. Als Regional Director ist sie heute f\u00fcr unsere sechs Berliner Hotels<\/a><\/strong> und einem Team mit rund 200 Mitarbeitenden verantwortlich, begonnen hat sie vor \u00fcber 20 Jahren an der Rezeption. Von Anfang an dabei, ist sie mit MEININGER mitgewachsen und noch immer von der Unternehmenskultur \u00fcberzeugt. Im Interview erz\u00e4hlt sie von ihrem Karriereweg, der Entwicklung, die sie selbst und MEININGER gemacht haben, und gibt wertvolle Ratschl\u00e4ge f\u00fcr alle, die in der Hospitality durchstarten wollen.<\/p>\n\n\n

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\"Ein
Daniela, Regional Director bei MEININGER Hotels<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
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Welchen Traumberuf hattest du als Kind und wann ist dein Interesse an der Hotel- bzw. Hospitality-Branche entstanden?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Als Kind wollte ich eigentlich zur Polizei, doch damals war das ohne deutsche Staatsb\u00fcrgerschaft nicht m\u00f6glich. Meine Eltern stammen aus dem ehemaligen Jugoslawien, und ich hatte zu dieser Zeit nur einen bosnischen Pass. Da ich aber schon immer ein Mensch war, der gerne auf andere zugeht und den Austausch liebt, habe ich mich f\u00fcr die Hotellerie entschieden. Ein Praktikum hat mir dann gezeigt, wie lebendig und vielf\u00e4ltig diese Branche ist, und hat meine Begeisterung f\u00fcr die Hospitality-Welt geweckt.<\/p>\n\n\n\n

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Wie hat deine Reise bei MEININGER Hotels begonnen und was hat dich urspr\u00fcnglich ins Unternehmen gebracht?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Meine Reise hat hier 2001 begonnen, nachdem ich bereits einige Jahre zuvor w\u00e4hrend eines Praktikums einen der Gr\u00fcnder kennengelernt hatte. Anfangs lehnte ich ein Jobangebot noch ab, weil ich mir die Hostel-Welt nicht vorstellen konnte. Doch ein Jahr sp\u00e4ter \u00fcberzeugte mich die klare Vision der Gr\u00fcnder: ein innovatives Konzept, das ganz Europa erobern sollte und unterschiedlichste G\u00e4stegruppen anspricht. Genau diese Mischung aus Mut, Idee und Zukunftsplan hat mich damals begeistert. Und h\u00e4lt mich bis heute bei MEININGER.<\/p>\n\n\n\n

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Erinnerst du dich noch an deinen ersten Tag oder deine ersten Eindr\u00fccke? Wie war MEININGER damals?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Mein erster Eindruck war, dass hier Menschen arbeiten, die etwas bewegen wollen. Es war noch alles recht einfach organisiert, aber voller Energie und Vision. Ich habe schnell gemerkt, dass ich hier genau richtig bin.<\/p>\n\n\n\n

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Wie hat sich MEININGER seitdem ver\u00e4ndert und was ist eine Sache, die immer gleichgeblieben ist?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

MEININGER hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt, von einem kleinen Hostel zu einer internationalen Hotelgruppe mit vielen neuen Standorten und immer mehr Professionalit\u00e4t. Was sich jedoch nicht ver\u00e4ndert hat, ist unsere besondere Unternehmenskultur: die famili\u00e4re Atmosph\u00e4re, der respektvolle Umgang miteinander und die Offenheit f\u00fcr neue Ideen. Diversit\u00e4t, Teamarbeit und flache Hierarchien pr\u00e4gen uns von Anfang an, und genau diese Werte pr\u00e4gen MEININGER auch weiterhin.<\/p>\n\n\n\n

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Kannst du uns durch die verschiedenen Rollen f\u00fchren, die du im Laufe der Jahre \u00fcbernommen hast?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ich bin bei MEININGER praktisch \u201egro\u00df geworden\u201c und habe ganz klassisch zun\u00e4chst Aufgaben in der K\u00fcche, der Zimmerreinigung und an der Rezeption \u00fcbernommen. Danach stieg ich zur Hotelmanagerin auf und begleitete sowohl Hoteler\u00f6ffnungen als auch Schlie\u00dfungen. 2010 wurde ich zur Regional Managerin bef\u00f6rdert und bin heute verantwortlich f\u00fcr unsere sechs Berliner Hotels mit insgesamt 1.136 Zimmern, 3.592 Betten und rund 200 Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n

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Was genau machst du in deiner aktuellen Position als Regional Director?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

In meiner Rolle als Regional Director k\u00fcmmere ich mich darum, dass unsere sechs Berliner MEININGER Hotels erfolgreich laufen\u2014fachlich, wie wirtschaftlich und menschlich. Ich unterst\u00fctze meine Teams, treffe wichtige Entscheidungen, begleite die pers\u00f6nliche Entwicklung der Mitarbeitenden und sorge daf\u00fcr, dass sich sowohl unsere G\u00e4ste als auch Kolleg:innen wohlf\u00fchlen. Im Grunde bin ich daf\u00fcr da, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen alle erfolgreich mit Herz, Klarheit und Teamgeist arbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n

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\"Daniela
Daniela spricht im Hotel-Podcast<\/a><\/strong> \u00fcber ihre Erfahrungen im Gastgewerbe.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
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Gibt es eine Erinnerung oder ein besonderes Ereignis aus deiner Zeit hier, die\/das dir ein L\u00e4cheln ins Gesicht zaubert?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Eine meiner liebsten Erinnerungen ist die Hoteler\u00f6ffnung 2004 in M\u00fcnchen. Damals durfte das gesamte Team\u2014von Housekeeping \u00fcber K\u00fcche bis Rezeption\u2014anreisen und gemeinsam im neuen Hotel \u00fcbernachten. Wir waren zu zw\u00f6lft in einem Mehrbettzimmer, das war fast wie auf Klassenfahrt. Diese besonderen Momente, dieses \u201eWir-Gef\u00fchl\u201c, zaubern mir immer noch ein L\u00e4cheln ins Gesicht.<\/p>\n\n\n\n

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Du bist MEININGERs dienst\u00e4lteste Mitarbeiterin. Was hat dich \u00fcber 20 Jahre lang hier gehalten?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

MEININGER hat sich im Laufe der Jahre kontinuierlich weiterentwickelt, ist gewachsen, professionalisiert und st\u00e4rker zentralisiert. Viele Prozesse laufen heute anders, da zentrale Bereiche<\/a><\/strong> wie HR, Finance oder Sales vom Head Office gesteuert werden. F\u00fcr mich bedeutete das, Verantwortung zu delegieren und mich in neuen Strukturen zurechtzufinden.<\/p>\n\n\n\n

Trotz aller Ver\u00e4nderungen ist das Wesentliche unver\u00e4ndert geblieben: unsere Unternehmenskultur. Die Kombination aus Vertrauen, Offenheit, Teamgeist und echter F\u00fchrungsverantwortung hat mich immer im Unternehmen gehalten. Bei MEININGER kann man sich einbringen, Ideen umsetzen, Herausforderungen l\u00f6sen und wirklich etwas bewegen. Genau das macht f\u00fcr mich den Unterschied. Deswegen bin ich seit \u00fcber 20 Jahren immer noch hier.<\/p>\n\n\n\n

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Beschreibe MEININGER Hotels in drei Worten.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Herzlich, bodenst\u00e4ndig und vielf\u00e4ltig.<\/p>\n\n\n\n

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Mit wem im Unternehmen w\u00fcrdest du gerne mal Rollen tauschen und warum?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Wenn ich die Rolle tauschen k\u00f6nnte, w\u00fcrde ich einen Tag mit unserem CEO verbringen, um Entscheidungen und Strategieentwicklung aus seiner Perspektive zu erleben und besser zu verstehen, wie ich als Regionalleiterin meine Teams optimal unterst\u00fctzen kann.<\/p>\n\n\n\n

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Welchen Tipp w\u00fcrdest du jemandem geben, der gerade erst seine Karriere bei MEININGER oder in der Hospitality startet?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Mein wichtigster Ratschlag: Euer Einsatz macht den Unterschied. In der Hospitality geht es darum, Menschen eine tolle Erfahrung zu schenken. Jeder Tag bietet die Chance, jemanden gl\u00fccklich zu machen. Sei neugierig, bring dich ein, lerne von anderen und trau dich, eigene Ideen vorzuschlagen. Bei MEININGER und generell in unserer Branche stehen dir viele Wege offen, du kannst verschiedene Bereiche ausprobieren und dich weiterentwickeln. Nichts ist festgefahren, alles ist m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

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Was w\u00fcnschst du dir f\u00fcr MEININGERs Zukunft?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ich w\u00fcnsche mir, dass MEININGER weiterhin mutig bleibt, offen f\u00fcr Neues, wachstumsstark, aber gleichzeitig menschlich und bodenst\u00e4ndig. Dass wir unsere Kultur bewahren, in der Teamgeist, Vielfalt und Offenheit wirklich gelebt werden. Und dass wir auch in Zukunft Orte schaffen, an denen sich sowohl G\u00e4ste als auch Mitarbeitende wohlf\u00fchlen und entwickeln k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast,<\/strong> Daniela!<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

\u2728 Entdecke weitere <\/em>Interviews mit unserer M-Explorern<\/a><\/em><\/strong> auf unserem MEININGER Hotels-Blog oder der schau dir unsere aktuellen Stellenangebote<\/a><\/strong> an. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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