Laura Moreno Salinas nam op 1 oktober 2024 de rol van Senior Director People bij MEININGER Hotels op zich. Met meer dan 15 jaar internationale ervaring in leidinggevende HR-posities, brengt ze uitgebreide kennis mee op het gebied van talentacquisitie, medewerkersontwikkeling en culturele transformatie. Meest recent werkte ze bij wereldwijd opererende technologiebedrijven in Berlijn, waar ze met succes strategieën implementeerde om HR-processen te optimaliseren.
Toerisme-expertise en internationale oriëntatie als sterke punten
Moreno Salinas begon haar carrière oorspronkelijk in de horeca en heeft solide HR-expertise binnen de hotelindustrie. Bij Azimut Hotels beheerde ze human resources voor meerdere locaties in Europa, en daarvoor bekleedde ze verschillende HR-rollen bij Hilton Hotels in Londen.
“De expertise van Laura Moreno Salinas in het opschalen van bedrijven, haar ervaring in het werken met internationale teams en het bevorderen van medewerkersbetrokkenheid, zullen een significante bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van MEININGER's people-strategie”, zegt Ajit Menon, CEO van MEININGER Hotels.
Investeren in talent – MEININGER Hotels richt zich op medewerkersontwikkeling
MEININGER Hotels zet zijn gestage groei voort, breidt zijn aanwezigheid in bestaande markten in Europa uit en betreedt nieuwe geografische gebieden. Deze opschaling wordt ondersteund door een strategische focus op digitalisering en uitgebreide talentstrategieën. Het bedrijf heeft momenteel 1.270 medewerkers, met plannen om dat aantal tegen 2025 te laten groeien tot 1.330. Om toptalent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden in een competitieve omgeving, investeert MEININGER in employer branding, medewerkersontwikkelingsprogramma's en een nieuw e-learningplatform dat een breed scala aan trainingsmogelijkheden biedt. Bovendien worden medewerkers aangemoedigd om actief bij te dragen aan belangrijke gebieden zoals duurzaamheid en diversiteit, wat de bedrijfscultuur en aantrekkingskracht als werkgever verder versterkt.
"Na precies een decennium weg te zijn geweest uit de industrie, ben ik enthousiast om terug te keren naar de horeca en actief vorm te geven aan de HR-strategie van MEININGER Hotels in zo'n dynamische en internationale omgeving. Het is voor mij bijzonder belangrijk om een bedrijfscultuur te bevorderen die niet alleen talent aantrekt, maar het ook op de lange termijn behoudt—door middel van innovatieve initiatieven die medewerkers ondersteunen, gelijke kansen bevorderen en milieubewustzijn hooghouden”, zegt Moreno Salinas over haar nieuwe rol.
Met de benoeming van Laura Moreno Salinas als Senior Director People onderstreept MEININGER Hotels zijn toewijding aan de duurzame vooruitgang van zijn HR-strategie, met als doel het bedrijf toekomstbestendig te maken in het licht van het aanhoudende tekort aan vaardigheden.
