Als COO is Thomas verantwoordelijk voor het uitvoeren en verfijnen van een effectieve operationele bedrijfsstrategie binnen de MEININGER Hotel groep. Zijn focus ligt op het verbeteren van operationele excellentie en winstgevendheid, maar ook op het ondersteunen van de groeistrategie van MEININGER door het invoeren van efficiënte processen bij het openen van nieuwe businessunits. Thomas is een kundig hospitality manager met uitgebreide kennis van zaken en een schat aan operationele ervaring. Hij werkte bij Marriott en Starwoord, voordat hij de overstap naar de Radisson Hotel Group maakte. Na het doorlopen van verschillende functies werkte hij als general manager en regionaal directeur, en heeft hij 15 jaar hands-on ervaring met projecten rond het openen van hotels in meer dan 20 landen. Hij is gecertificeerd Project Management Professional (PMI) met specialisatie in de aanloopfase voor de opening van hotels.

Zijn enorme operationele ervaring en sterke cross-functionele vaardigheden helpen hem om doelen om te zetten in creatieve operationele plannen. Thomas heeft zich veelvuldig bewezen bij het begeleiden van complexe projecten in verschillende multiculturele omgevingen met een sterke strategische focus om de overkoepelende doelstellingen van de organisatie te vervullen.

Vivian Schneider is in januari 2021 bij MEININGER Hotels in dienst getreden. Zij heeft meer dan 25 jaar internationale werkervaring in Financiën en bekleedde Senior Leadership-functies in Europa, Azië en de VS. Voordat ze bij MEININGER Hotels kwam, heeft Vivian gewerkt bij Marcus Evans Group, een managementbedrijf voor bedrijfsmarketing, informatie en evenementen.

Vivian heeft een Duits diploma in Bedrijfseconomie en een masterdiploma in Bedrijfskunde van de Anglia Polytechnic University in het Verenigd Koninkrijk.

Malin holds many years of international work experience in commercial management within Sales, Marketing, Revenue and Central Reservations. She leads and develops the Commercial division, driving strategic alignment, ensuring accelerated growth and establishing MEININGER Hotels as a key hybrid hotel brand in European hospitality.

Prior to MEININGER Malin has held senior leadership positions in multi-brand franchise hotel chains and significant hotel brands such as Accor, Dorint, Pullman, Nikko & Westin Hotels. Malin has lived and worked in the USA, India, Sweden, Switzerland, the UK and Germany. Malin holds a bachelor’s degree in hospitality management from the Johnson & Wales University in Charleston, South Carolina, USA.

Nicolas joined MEININGER Hotels in September 2015 and has been instrumental in growing the MEININGER footprint from 16 to 30 hotels in 2021, and also expanding the geographic spread. During the pandemic, Nicolas and his team expanded their remit to include Asset Management, helping the company engage more effectively with landlords.

Before working at MEININGER Hotels, Nicolas worked for Motel One where he developed their hotels in the France and Benelux market. Prior to that, he worked for PKF hotelexperts, a consulting company focused on hotel development, feasibility studies and operator searches. He has also worked several years in operations with Hilton Hotels. Nicolas has a bachelor’s degree in business economics from the Vrije Universiteit Brussels and an MBA in Hospitality Administration from Ecole hôtelière de Lausanne.

Rick Medford joined MEININGER Hotels in 2019. In his role, he leads the IT team and oversees transformation projects aimed at increasing the effectiveness and efficiency of all the business processes of the MEININGER Hotels group.

Prior to joining MEININGER Hotels, Rick Medford helped develop change management processes at Marks & Spencer, Vertex Data Science, Sainsbury's, and Domino's Pizza. Rick has a bachelor's degree in Computer Science from Newcastle University.