De Europese hotelgroep MEININGER Hotels zet zijn groeipad voort. Na weer een boekjaar* van positieve ontwikkelingen richt het bedrijf zich nu op gerichte investeringen in strategisch belangrijke gebieden. Met een duidelijke digitalisatiestrategie, uitgebreide renovatie-inspanningen en uitbreiding naar nieuwe markten onderstreept het bedrijf zijn rol als innovatieve speler in het hybride hotelsegment.
Positieve resultaten, groei en ambitieuze plannen
MEININGER Hotels behaalde een solide jaar-op-jaar (yoy) groei en verhoogde de totale omzet tot meer dan 200 miljoen EUR in het afgelopen boekjaar. Ajit Menon, CEO van MEININGER Hotels, is tevreden met de algehele prestaties: "We groeien al jaren gestaag en daar zijn we trots op. We verwelkomden 4,5 miljoen overnachtingen, wat zorgde voor een robuuste bezettingsgraad van bijna 80 procent. Een fantastische teamprestatie!" Met nieuwe openingen gepland en een sterke pijplijn in het vooruitzicht, verwacht MEININGER Hotels verdere omzetgroei in het huidige boekjaar.
Uitbreiding: betreden van de Spaanse markt
Aan het einde van 2025 zal MEININGER Hotels zijn eerste vestiging in Spanje openen, wat een belangrijke stap is in zijn Europese uitbreiding. Het nieuwe hotel met 162 kamers en 555 bedden bevindt zich direct tegenover de Fira de Barcelona Gran Via – een van Europa's grootste beurslocaties, waar jaarlijks meer dan 150 evenementen worden gehouden. Getrouw aan MEININGER's motto “Step out and explore”, is de locatie gekozen vanwege de nabijheid van het beurscentrum en de uitstekende verbindingen met het openbaar vervoer. Verdere openingen zijn al in de plannings- en implementatiefase, zoals Ajit Menon bevestigt: “We breiden ons portfolio continu uit met een strategische focus op Europa. Naast de nieuwe opening in Barcelona bereiden we ons momenteel voor om de Britse markt opnieuw te betreden met een hotel in Edinburgh. Nieuwe vestigingen zijn ook in ontwikkeling in Kiel, Tel Aviv en Straatsburg. Onze strategie blijft gericht op organische groei.”
Renovaties en moderniseringen
In het afgelopen boekjaar hebben verschillende MEININGER-vestigingen in steden als Berlijn, München, Wenen, Parijs en Hamburg succesvolle renovaties ondergaan. De moderniseringsmaatregelen zullen in het huidige boekjaar worden voortgezet, met extra vestigingen die gepland staan voor upgrades. Door consequent te investeren in de kwaliteit en het comfort van zijn hotels, versterkt MEININGER Hotels zijn toewijding aan gasttevredenheid. Thomas Hagemann, COO bij MEININGER Hotels, legt uit: “Ons doel is om het MEININGER-portfolio continu te verbeteren en de huidige MEININGER-standaard in alle bestaande vestigingen te implementeren. We analyseren constant de behoeften van onze gasten en identificeren nieuwe mogelijkheden om ons aanbod te optimaliseren. Om deze reden investeren we regelmatig in de modernisering van onze vestigingen en diensten.”
Digitalisering als groeimotor
Bovendien beschouwt MEININGER zijn voortdurende digitale transformatie als een sleutelfactor voor succes. Zo introduceerde het bedrijf vorig jaar een zelfbedieningssysteem voor groepsboekingen. Sindsdien kunnen grote klanten hun boekingen zelfstandig beheren via een speciale interface of een webboekingsportaal. Dit heeft het aantal vervolgvragen verminderd, processen versneld en de klanttevredenheid verhoogd. Drie centrale initiatieven zijn gepland voor het nieuwe boekjaar: Met de introductie van een nieuwe cloudgebaseerde HR-oplossing zal het bedrijf zes bestaande systemen vervangen met als doel HR-processen holistisch te optimaliseren en de werkgeverservaring aanzienlijk te verbeteren. Daarnaast implementeert MEININGER Hotels een gecentraliseerd inkoopsysteem en een nieuw platform voor factuurbeheer om inkoop- en leveranciersbeheer efficiënter te maken. Gasten zullen profiteren van een nieuwe online web check-in, die al beschikbaar is op geselecteerde locaties, waardoor een volledig digitale check-in ervaring mogelijk is vóór aankomst. De uitrol zal tegen het einde van de zomer van 2025 voltooid zijn in alle MEININGER-hotels.
Sterke HR-prestaties, focus op diversiteit en duurzaamheid
De voortdurende groei van MEININGER Hotels vereist gerichte strategieën voor het aantrekken en behouden van toptalent. De hotelgroep versterkt gestaag zijn reputatie als een voorkeurswerkgever die professionele ontwikkeling en duurzame groei ondersteunt. Vooral positief is de stijging van acht procent in het personeelsbehoud in kalenderjaar 2024 vergeleken met 2023. Parallel daaraan heeft het aantal sollicitaties voor 2025 dat van het voorgaande jaar al aanzienlijk overtroffen. Een succes dat grotendeels te danken is aan gerichte inspanningen op het gebied van werkgeversmerk en leren & ontwikkeling, zoals de implementatie van een nieuw leermanagementsysteem. MEININGER bevordert actief een cultuur van diversiteit en is er trots op een bijna gelijke geslachtsverdeling binnen zijn personeelsbestand te rapporteren: 48,6 procent identificeert zich als vrouw, 49,2 procent als man, terwijl 2,2 procent zich identificeerde als non-binair of ervoor koos hun geslacht niet te specificeren. Een ander opmerkelijk aspect is de internationale diversiteit, met personeel dat 90 verschillende nationaliteiten vertegenwoordigt.
Ook op het gebied van duurzaamheid zijn er vorderingen gemaakt. Na een nieuw partnerschap met laadstationaanbieder Wirelane zijn aanvankelijk zes locaties in Duitsland uitgerust met laadinfrastructuur. Bovendien worden 34 van de 36 hotels nu volledig aangedreven door groene elektriciteit. Als onderdeel van zijn strategische duurzaamheidsbenadering voerde MEININGER in 2024 een dubbele materialiteitsanalyse uit in samenwerking met een extern adviesbureau. Dit omvatte een systematische beoordeling van zowel de impact van bedrijfsactiviteiten op het milieu en de samenleving als relevante ESG-risico's en -kansen. De resultaten vormen een centrale basis voor de verdere ontwikkeling van de strategie en het bedrijfsmodel van het bedrijf. De update van de groepsbrede koolstofvoetafdruk is gepland voor 2025. Het doel is om verdere reductiepotentieel te identificeren op basis van actuele gegevens en gerichte maatregelen af te leiden voor het verlagen van de uitstoot.
*Het persbericht schetst de ontwikkelingen van boekjaar 2024 (april 2023 tot maart 2024) tot boekjaar 2025 (april 2024 tot maart 2025).
