Berlin, 10 grudnia 2024 – MEININGER Hotels świętuje swoje 25-lecie i reflektuje nad drogą, jaką przeszła firma. Od otwarcia pierwszego hotelu MEININGER przy Meininger Strasse w Berlinie w grudniu 1999 roku, firma znacznie się rozwinęła – od hostelu do hybrydowego konceptu hotelowego, od jednej lokalizacji do marki z 36 hotelami w 26 europejskich miastach. Ten kamień milowy to okazja do spojrzenia wstecz na minione dwadzieścia pięć lat, podkreślenia kluczowych osiągnięć i spojrzenia w przyszłość na wiele kolejnych udanych lat.
Podróż od "hostelu" do hybrydowego hotelu
Pierwszy hotel MEININGER przypominał tradycyjny hostel, głównie obsługując studentów, uczniów i turystów z plecakami. Był to prosty hotel z pokojami wieloosobowymi oraz wspólnymi prysznicami i toaletami na każdym piętrze. Piętra były podzielone na płcie, a hotel mógł pomieścić około 200 gości. Rezerwacje dokonywano telefonicznie, listownie lub faksem. Od tego czasu marka znacznie się rozwinęła – nie tylko pod względem kanałów rezerwacji.
Pierwszym dużym krokiem w kierunku obecnej marki MEININGER było otwarcie dwóch dodatkowych hoteli w Berlinie (przy Hallesches Ufer w 2002 roku i przy Tempelhofer Ufer w 2003 roku), a następnie lokalizacji w Monachium w 2004 roku. Te obiekty wprowadziły prywatne pokoje, szczególnie atrakcyjne dla podróżujących służbowo podczas targów, co pomogło zbudować fundamenty pod ekspansję marki.
Kolejnym kluczowym rozwojem było wprowadzenie modelu pokoju łączącego łóżka podwójne i piętrowe, idealnego dla rodzin. „Od samego początku naszym celem był rozwój. Logiczny następny krok to rozszerzenie naszej oferty, aby sprostać potrzebom różnych grup gości. Dziś nasz ‘Pokój 2+2’ – łóżko podwójne i dwa pojedyncze łóżka piętrowe na pokój – to nasz najczęściej rezerwowany model pokoju,” mówi Ajit Menon, CEO MEININGER Hotels.
Podczas gdy MEININGER Hotels nadal obsługuje swoje pierwotne segmenty gości, takie jak grupy szkolne i turyści z plecakami, dziś obsługuje również rodziny, grupy przyjaciół i podróżujących służbowo. Firma kładzie duży nacisk na różnorodność i inkluzję z mottem "Jesteśmy entuzjastycznymi gospodarzami, którzy są tak różnorodni jak nasi goście". Ta wartość znajduje odzwierciedlenie w zespole – 1270 pracowników z 90 narodowości i wszystkich płci pracuje, aby zapewnić gościom przyjemny pobyt.
Lokalny smak z międzynarodowym zasięgiem: klucz do sukcesu
MEININGER Hotels wyróżnia się swoją indywidualnością. Hybrydowy koncept łączy usługi i komfort międzynarodowego hotelu niskobudżetowego z zaletami hostelu. Funkcje obejmują kuchnię dla gości, dostęp do usług pralniczych, strefę gier z piłkarzykami lub stołami bilardowymi, bar i całodobową recepcję. Chociaż obiekty mają wiele podobieństw, takich jak doskonałe lokalizacje, wysokiej jakości wyposażenie i elastyczne konfiguracje pokoi, każdy hotel odzwierciedla charakter swojego lokalnego otoczenia. Nawet oferta śniadaniowa się różni: w Monachium precle są obowiązkowe, podczas gdy we Włoszech goście mogą spodziewać się słodkich ciast (Dolci).
Przyjmowanie zmian jako szansy
W ciągu ostatnich 25 lat nie tylko MEININGER Hotels, ale cała branża hotelarska przeszła znaczące zmiany. Elastyczność, zrównoważony rozwój i technologia napędzały sektor do przodu. „Innowacje technologiczne, takie jak platformy rezerwacji online i zarządzanie przychodami oparte na danych, zrewolucjonizowały branżę hotelarską, podczas gdy nowe modele zakwaterowania, takie jak platformy współdzielenia i hotele hybrydowe, rzuciły wyzwanie tradycyjnym koncepcjom,” wyjaśnia Ajit Menon. Zachowania podróżnicze również się zmieniły, z wzrostem krótkich wyjazdów, podróży zorientowanych na doświadczenia i zapotrzebowaniem na zrównoważone, spersonalizowane pobyty. Czynniki zewnętrzne, takie jak kryzysy gospodarcze i pandemia, przetestowały branżę, ale także ustanowiły nowe standardy w elastyczności, cyfryzacji i odpowiedzialności społecznej. „Świat nieustannie się zmienia, a marki i firmy muszą się rozwijać. W MEININGER dostosowujemy się elastycznie do potrzeb rynku,” mówi Ajit Menon.
Ta elastyczność obejmuje ciągłe inwestycje w istniejące obiekty, aby spełniały obecne standardy. MEININGER koncentruje się na zrównoważonym rozwoju, rozwoju pracowników, cyfryzacji i automatyzacji procesów. "W ciągu następnych 25 lat można oczekiwać znacznie więcej od MEININGER," podsumowuje Ajit Menon. Firma planuje dalszą ekspansję do Grecji i Portugalii, a także więcej lokalizacji w Hiszpanii, Francji i Wielkiej Brytanii. Niedawno ogłoszono nowe obiekty: obiekt w Edynburgu ma zostać ukończony w 2025 roku, otwarcie w Barcelonie planowane jest na 2026 rok, a obiekt w Kilonii ma zostać ukończony w 2027 roku.
