Kobiece trio prowadzi MEININGER Hotels na nowe ścieżki komunikacji i zrównoważonego rozwoju
MEININGER Hotels wzmacnia swoją wewnętrzną i zewnętrzną komunikację oraz restrukturyzuje swój zespół ds. marketingu i komunikacji. Zespół nadal będzie kierowany przez Anję Keplin, która wróciła z urlopu macierzyńskiego 1 kwietnia 2023 roku i z powodzeniem wznowiła swoje stanowisko jako Dyrektor ds. Marketingu i Komunikacji. Pia Berghöfer, która dołączyła do firmy jako zastępstwo za Anję Keplin podczas jej urlopu macierzyńskiego, obejmie nowo utworzone stanowisko Szefa ds. PR i Komunikacji od maja i pozostanie w MEININGER Hotels. Oprócz skupienia się na komunikacji, MEININGER Hotels kładzie również jeszcze większy nacisk na zrównoważony rozwój: stanowisko Menedżera ds. Zrównoważonego Rozwoju, które wcześniej było obsadzone przez Silvię Gonzagę na 50 procent, zostanie rozszerzone do 100 procent. Trio kobiet wprowadza tym samym nową erę.
Silny zespół dla silnego pozycjonowania marki
Restrukturyzacja zespołu ds. marketingu i komunikacji ma na celu wzmocnienie i rozszerzenie wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji MEININGER Hotels oraz umiejętne pozycjonowanie grupy hotelowej w branży. Anja Keplin może pochwalić się ponad dekadą doświadczenia w MEININGER Hotels: zaczynając jako Koordynator ds. Marketingu w 2009 roku, przejęła kierownictwo i zarządzanie zespołem w swojej roli jako Menedżer ds. Marketingu i Komunikacji w 2012 roku. Dzięki swojemu wieloletniemu doświadczeniu, strategicznemu myśleniu i pasji do marketingu i komunikacji, reprezentuje Grupę Hotelową MEININGER jako Dyrektor ds. Marketingu i Komunikacji od 2016 roku. Obie części jej tytułu - marketing i komunikacja - są dla Keplin nierozerwalnie związane. Mówi: „Optymalne postrzeganie i projektowanie marki, zarówno zewnętrznie, jak i wewnętrznie, to zadanie marketingu i komunikacji. Oba obszary muszą działać ramię w ramię, współpracować i ustalać te same priorytety. Cieszę się, że MEININGER wspiera to podejście i że mogę zarządzać, koordynować i synchronizować oba obszary odpowiednio.”
Podczas swojego urlopu macierzyńskiego Anja Keplin wiedziała, że jej zadania są w najlepszych rękach u Pii Berghöfer, która dołączyła do firmy jako zastępstwo na czas urlopu macierzyńskiego. Rozpoczynając jako menedżer ds. marketingu w DB Schenker w Chinach, Berghöfer ma teraz ponad 12 lat doświadczenia w marketingu i komunikacji i pracowała międzynarodowo w różnych branżach przez wiele lat. Po pomyślnym zastąpieniu Keplin i z powodu restrukturyzacji zespołu, dla niej utworzono stanowisko Szefa ds. PR i Komunikacji w MEININGER Hotels. W tej roli Berghöfer będzie kierować zespołem ds. komunikacji i zarządzać zarówno wewnętrzną, jak i zewnętrzną komunikacją. „Jesteśmy świetnym zespołem i to się liczy. Poprawa reputacji naszej marki, zwiększenie świadomości i ciągłe rozwijanie strategii komunikacyjnych jest możliwe tylko razem. Naprawdę cieszę się na to nowe zadanie i na kształtowanie tego procesu razem z Anją Keplin,” mówi Berghöfer o swojej nowej roli, w której raportuje bezpośrednio do Anji Keplin.
Skupienie na zrównoważonym rozwoju
Kolejnym tematem, który staje się jeszcze ważniejszy w MEININGER Hotels, jest zrównoważony rozwój. Tworząc stanowisko na 100 procent, grupa hotelowa pokazuje, jaką wagę przywiązuje do tego. Silvia Gonzaga rozwinęła swoją rolę jako wieloletnia asystentka zarządu w MEININGER Hotels już w 2019 roku. W tym czasie zaczęła również profesjonalnie skupiać się na temacie zrównoważonego rozwoju. Przez lata jej stanowisko było wypełnione w 50 procentach tym tematem, a od 1 kwietnia 2023 roku zajmuje teraz nowe stanowisko Menedżera ds. Zrównoważonego Rozwoju na 100 procent, w którym prowadzi MEININGER Hotels na ścieżce strategicznego zarządzania zrównoważonym rozwojem. „Jestem głęboko przekonana, że zrównoważone zarządzanie i równe szanse stanowią podstawę przyszłości wartej życia, a tym samym także dla zachowania branży hotelarskiej. Ambitna strategia zrównoważonego rozwoju jest równie ważna jak przejrzysta i uczciwa komunikacja,” wyjaśnia Silvia Gonzaga, Menedżer ds. Zrównoważonego Rozwoju.
Rozwój wewnętrzny jest najwyższym priorytetem w MEININGER
Anja Keplin i Silvia Gonzaga przeszły już wiele etapów w trakcie swojej kariery w MEININGER, a teraz przykład Pii Berghöfer również pokazuje, że wewnętrzna promocja pracowników w MEININGER działa. „Cieszymy się, że udało nam się obsadzić dwa nowo utworzone stanowiska, Szefa ds. PR i Komunikacji oraz Menedżera ds. Zrównoważonego Rozwoju, wewnętrznie. Pia Berghöfer wykonała świetną pracę podczas swojego urlopu macierzyńskiego i cieszymy się, że możemy ją zatrzymać w zespole. Z Silvią Gonzagą mamy osobę na tym niezwykle przyszłościowym stanowisku, która od lat reprezentuje MEININGER Hotels i wnosi osobistą pasję do tego tematu,” komentuje Malin Widmarc-Nilsson, Wiceprezes (VP) ds. Handlu w MEININGER Hotels.
Wdrożenie kobiecego trio zbiegło się z rozpoczęciem nowego roku finansowego MEININGER Hotels i zapowiada kolejny dynamiczny rok pełen dalszego rozwoju, nowych nieruchomości i innych atrakcji.
