Laura Moreno Salinas asumió el cargo de Directora Senior de Personas en MEININGER Hotels el 1 de octubre de 2024. Con más de 15 años de experiencia internacional en puestos de liderazgo en recursos humanos, aporta un amplio conocimiento en adquisición de talento, desarrollo de empleados y transformación cultural. Recientemente, trabajó en empresas tecnológicas de operación global en Berlín, donde implementó con éxito estrategias para optimizar los procesos de recursos humanos.
Experiencia en turismo y orientación internacional como fortalezas
Moreno Salinas comenzó su carrera en la industria hotelera y tiene una sólida experiencia en recursos humanos dentro de la industria hotelera. En Azimut Hotels, gestionó recursos humanos para múltiples ubicaciones en toda Europa, y antes de eso, ocupó varios roles de recursos humanos en Hilton Hotels en Londres.
“La experiencia de Laura Moreno Salinas en la escalabilidad de negocios, su experiencia en trabajar con equipos internacionales y en promover el compromiso de los empleados, contribuirá significativamente al desarrollo de la estrategia de personas de MEININGER”, dice Ajit Menon, CEO de MEININGER Hotels.
Inversión en talento – MEININGER Hotels se enfoca en el desarrollo de empleados
MEININGER Hotels continúa su crecimiento constante, expandiendo su presencia en mercados existentes en Europa y entrando en nuevas geografías. Esta escalabilidad está respaldada por un enfoque estratégico en la digitalización y estrategias integrales de talento. La empresa cuenta actualmente con 1,270 empleados, con planes de aumentar ese número a 1,330 para 2025. Para atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos en un entorno competitivo, MEININGER está invirtiendo en la marca empleadora, programas de desarrollo de empleados y una nueva plataforma de aprendizaje electrónico que ofrece una amplia gama de oportunidades de capacitación. Además, se alienta a los empleados a contribuir activamente en áreas clave como la sostenibilidad y la diversidad, mejorando aún más la cultura de la empresa y su atractivo como empleador.
"Después de exactamente una década fuera de la industria, estoy emocionada de regresar a la hospitalidad y dar forma activamente a la estrategia de recursos humanos de MEININGER Hotels en un entorno tan dinámico e internacional. Es particularmente importante para mí fomentar una cultura corporativa que no solo atraiga talento, sino que también lo retenga a largo plazo, a través de iniciativas innovadoras que apoyen a los empleados, promuevan la igualdad de oportunidades y mantengan la responsabilidad ambiental”, dice Moreno Salinas sobre su nuevo rol.
Con el nombramiento de Laura Moreno Salinas como Directora Senior de Personas, MEININGER Hotels subraya su compromiso con el avance sostenible de su estrategia de recursos humanos, con el objetivo de preparar a la empresa para el futuro ante la continua escasez de habilidades.
