MEININGER Logo - Entreprise
Travel information: COVID-19 Update

Safety measurements, flexible booking policies, special offers with up to 20% discount and much more!

Le concept unique de MEININGER

 

Depuis l’ouverture du premier établissement MEININGER en 1999 à Berlin rue Meininger, l’entreprise a pris un rôle prépondérant sur le marché de l’hôtel hybride.

Le concept hybride unique de MEININGER repose sur l'alliance du service et du confort d'un hôtel économique international et de l’aménagement d’une auberge de jeunesse comme des cuisines pour les clients et un espace de jeux. La situation centrale, un ameublement de haute qualité et des prix justes attirent des personnes de tous les âges et de toutes les origines.

La variété de chambres va de la chambre double traditionnelle aux chambres privées à plusieurs lits jusqu’aux lits dans un dortoir. Les hôtels sont conçus et adaptés pour une situation géographique spécifique et le marché servi par l’hôtel. Le design unique et flexible de chaque hôtel permet d’attirer de la même façon différents groupes cibles comme les groupes d’écoliers, les familles, les voyageurs individuels et les clients professionnels.

Le design de chaque hôtel MEININGER se base sur un thème spécifique associé à la ville et garantit une touche individuelle. Ceci souligne l’esprit MEININGER : du salon à la cuisine pour les clients et de l’espace de jeux au bar – vivre, se divertir, travailler, se sentir comme chez soi ...

Tout est possible chez MEININGER !

everything is possible at a MEININGER!

Zones publiques chez MEININGER

Nos hôtels MEININGER sont agencés pour différents groupes cibles. Des personnes de tous âges et de tous les pays séjournent et bavardent dans l’atmosphère exceptionnellement détendue et les environnements bien proportionnés des aires communes comme la cuisine en libre-service, l’espace de jeux, le salon et le bar.

.

Notre concept de chambre flexible

  • Notre concept de chambre flexible
    Nos chambres partagées spacieuses sont parfaites pour les familles avec deux, trois ou quatre enfants. Les parents dorment dans le lit double et les enfants se font leur nid dans le lit superposé.
  • Notre concept de chambre flexible
    Les lits superposés sont cachés derrière une paroi de séparation. La chambre peut donc être utilisée comme une chambre double – atmosphère douillette comprise.
  • Notre concept de chambre flexible
    Le lit double peut être transformé en deux lits simples. La chambre peut donc être utilisée comme dortoir. La salle de bain en deux parties contiguës, comprenant une pièce avec une douche et une pièce avec un WC, apporte un confort supplémentaire.

Un aperçu de nos hôtels

Ouverture Chambres Lits
Allemagne
Berlin Airport 2012 156 357
Berlin Alexanderplatz 2008 90 328
Berlin Central Station 2009 296 820
Berlin East Side Gallery 12.2017 243 825
Berlin Mitte "Humboldthaus" 2011 118 430
Berlin Tiergarten 09.2018 238 847
Bremen 07.2022 126 378
Cologne 04.2023 209 780
Dresden 01.2022 173 704
Frankfurt/Main Airport 2012 168 418
Frankfurt/Main Convention Center 2010 164 389
Hamburg City Center 2009 116 423
NEW Heidelberg Hauptbahnhof 07.2019 100 331
Leipzig Central Station 2017 126 404
Munich City Center 2004 94 394
Munich Olympiapark 03.2019 172 822
Stuttgart 07.2021 156 460
Autriche
Innsbruck 06.2021 74 259
Salzburg City Center 2011 101 362
Vienna Central Station 2007 68 253
Vienna Downtown Franz 2011 131 487
Vienna Downtown Sissi 2011 102 294
Belgique
Bruxelles City Center 2013 150 727
NEW Bruxelles Gare du Midi 08.2019 150 678
Danemark
Urban House Copenhagen by MEININGER 2017 235 873
Finlande
Helsinki 12.2022 194 648
France
Bordeaux 02.2021 173 526
NEW Lyon Centre Berthelot 11.2019 169 590
Marseille 01.2022 194 574
NEW Paris Porte de Vincennes 10.2019 249 946
Hongrie
Budapest Great Market Hall 03.2019 184 755
Islande
Reykjavik 03.2022 122 442
Israël
Tel Aviv 12.2024 210 800
Italie
Milano Garibaldi 12.2017 80 268
Milano Lambrate 07.2018 131 483
Roma Termini 04.2018 118 315
Pays-bas
Amsterdam Amstel 03.2018 186 806
Amsterdam City West 2012 321 1177
Pologne
Warsaw 12.2023 151 456
Royaume-uni
Liverpool 08.2021 87 277
London Hyde Park 2006 48 262
Manchester 07.2022 212 785
Suisse
Geneva 05.2021 104 368
Zurich 03.2021 174 582

Conseil d’administration

Clare Gates
Directrice des ressources humaines

Clare a plus de 20 ans d’expérience aux RH où elle a travaillé récemment pour LateRooms.com comme DRH. Ses expériences antérieures comprennent la direction des fonctions globales de RH dans les secteurs de la technologie, de l'ingénierie et de la manufacture. L’objectif de Clare est de créer un environnement de travail collaboratif se basant sur la transformation de l’entreprise et de la culture MEININGER où l’engagement, la planification de succession et la gestion des talents permettront d’atteindre le succès commercial.

Andrew Scott
Directeur financier (CFO)

Andrew Scott est membre de l'Institut des comptables agréés en Angleterre et au Pays de Galles. Il possède une vaste expérience en finance, en allocation du capital et en transformation d'entreprise grâce à des postes de direction au sein d'organisations mondiales de finances et de services. Il dispose d'une expérience considérable dans des postes de direction, plus récemment en tant que directeur financier de The Resort Group, un promoteur et exploitant privé de complexes hôteliers haut de gamme. Andrew a commencé sa carrière chez Arthur Andersen à Londres et a occupé des postes de direction dans un certain nombre de sociétés cotées en bourse et financées par des fonds privés, notamment Travelex, Ladbrokes (Hilton Group PLC) et De La Rue PLC. Il est titulaire d'une maîtrise (avec mention) en géographie de l'université d'Aberdeen.

Doros Theodorou
Directeur commercial

Doros Theodorou a la double nationalité britannique et grecque-chypriote. Il apporte plus de 17 ans d'expérience dans les ventes stratégiques et le marketing ainsi qu’une connaissance technique notoire de l’industrie hôtelière et du voyage. Avant de rejoindre MEININGER, il a travaillé comme CCO chez Sunhotels by Webjet et a permis d’établir une organisation réussie des ventes et du marketing au niveau mondial. Il a auparavant occupé des postes de cadre supérieur de grande responsabilité commerciale chez TripAdvisor, Kuoni Global Travel Services et Gulliver’s Travel Associates (GTA). Chez MEININGER, il fera avancer l’alignement stratégique de tous les domaines commerciaux, assurant une croissance accélérée tout en fortifiant notre avantage compétitif sur le marché de l’hôtellerie à bas prix.   

Profil LinkedIn

Thomas Hagemann
Directeur des opérations

En tant que Directeur des opérations, Thomas est responsable de l'optimisation et de l'application d'une stratégie opérationnelle d'entreprise effective au sein du groupe hôtelier MEININGER. Son objectif est d'améliorer l'excellence et la rentabilité opérationnelles, mais également de soutenir la stratégie de croissance de MEININGER en mettant en œuvre une procédure efficace lors de la création de nouveaux établissements. Thomas est un dirigeant accompli dans l'hôtellerie internationale et il possède une grande expérience au niveau organisationnel et opérationnel. Il a travaillé dans les établissements de Marriott et de Starwood avant de rejoindre le groupe hôtelier Radisson. Après avoir gravi les échelons dans l'entreprise, il a travaillé en tant que directeur général et directeur régional. Il possède 15 ans d'expérience pratique en matière de projets d'ouverture d'hôtels dans plus de 20 pays à travers le monde. C'est un professionnel agréé pour la gestion de projets (PMP), avec une spécialisation en « préouverture d'hôtels ».

Sa grande expérience opérationnelle et de solides compétences transversales en gestion lui permettent de transformer ses objectifs en plans d'action créatifs. Thomas a largement fait ses preuves en gérant des projets complexes dans des environnements multiculturels variés et garde comme solide objectif stratégique celui de poser des jalons organisationnels à l'échelle mondiale.

Aperçu de l’entreprise MEININGER

Tâches centralisées au siège

 

Le siège de MEININGER est un fournisseur de services pour ses hôtels. Il soutient tous les processus administratifs comme les ventes, le marketing, la gestion du chiffre d’affaires, les réservations, les finances et les ressources humaines. De plus, MEININGER dispose d’un concept propre et d’une équipe de pré-ouverture. Cette structure centralisée des bureaux de direction permet à l’équipe opérationnelle MEININGER de se focaliser sur le service aux clients et assure une bonne efficacité des coûts.

Cox & Kings et Holidaybreak

 

Holidaybreak Ltd. est une filiale de Prometheon Holdings (UK) Ltd., qui fait partie de Cox & Kings Ltd. Cox & Kings est la plus ancienne agence de voyages au monde.

Le groupe Holidaybreak a été acquis par Cox & Kings en septembre 2011. Le rapprochement entre Holidaybreak et Cox & Kings fournit une plate-forme d'expansion internationale, qui offre nos produits aux clients de Cox & Kings en Inde, dans les autres pays d'Asie et en Océanie. Pour obtenir des informations complémentaires sur Cox & Kings, veuillez consulter le site : www.coxandkings.com

Au printemps 2013, Holidaybreak a finalisé l'acquisition des Hôtels MEININGER.

Le siège social de Holidaybreak Ltd se trouve au 3è étage, 30 Millbank, Londres SW1P 4DU

Téléphone : 0844 346 1470

Document de stratégie fiscale:

Holidaybreak : déclaration contre l'esclavage 2016

Holidaybreak : déclaration contre l'esclavage 2017

Holidaybreak : déclaration contre l'esclavage 2018

Tax Strategy Document March 2018

Tax Strategy Document March 2019