Laura Moreno Salinas a pris le rôle de Directrice Senior des Ressources Humaines chez MEININGER Hotels le 1er octobre 2024. Avec plus de 15 ans d'expérience internationale dans des postes de direction en RH, elle apporte une vaste connaissance en acquisition de talents, développement des employés et transformation culturelle. Plus récemment, elle a travaillé dans des entreprises technologiques opérant à l'échelle mondiale à Berlin, où elle a mis en œuvre avec succès des stratégies pour optimiser les processus RH.
Expertise en tourisme et orientation internationale comme atouts
Moreno Salinas a commencé sa carrière dans l'industrie hôtelière et possède une solide expertise en RH dans le secteur hôtelier. Chez Azimut Hotels, elle a géré les ressources humaines pour plusieurs sites à travers l'Europe, et avant cela, elle a occupé divers rôles en RH chez Hilton Hotels à Londres.
“L'expertise de Laura Moreno Salinas dans la mise à l'échelle des entreprises, son expérience de travail avec des équipes internationales et dans la promotion de l'engagement des employés, contribueront de manière significative au développement ultérieur de la stratégie RH de MEININGER”, déclare Ajit Menon, PDG de MEININGER Hotels.
Investir dans les talents – MEININGER Hotels se concentre sur le développement des employés
MEININGER Hotels poursuit sa croissance régulière, étendant sa présence sur les marchés existants à travers l'Europe et entrant dans de nouvelles géographies. Cette mise à l'échelle est soutenue par un accent stratégique sur la numérisation et des stratégies de talents complètes. L'entreprise compte actuellement 1 270 employés, avec des plans pour porter ce nombre à 1 330 d'ici 2025. Pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents dans un paysage concurrentiel, MEININGER investit dans la marque employeur, les programmes de développement des employés et une nouvelle plateforme d'apprentissage en ligne offrant un large éventail d'opportunités de formation. De plus, les employés sont encouragés à contribuer activement à des domaines clés tels que la durabilité et la diversité, renforçant ainsi la culture de l'entreprise et son attrait en tant qu'employeur.
"Après exactement une décennie loin de l'industrie, je suis ravie de revenir à l'hôtellerie et de façonner activement la stratégie RH de MEININGER Hotels dans un environnement aussi dynamique et international. Il est particulièrement important pour moi de favoriser une culture d'entreprise qui non seulement attire les talents mais les retient également à long terme—grâce à des initiatives innovantes qui soutiennent les employés, promeuvent l'égalité des chances et respectent la responsabilité environnementale”, déclare Moreno Salinas à propos de son nouveau rôle.
Avec la nomination de Laura Moreno Salinas en tant que Directrice Senior des Ressources Humaines, MEININGER Hotels souligne son engagement envers l'avancement durable de sa stratégie RH, visant à pérenniser l'entreprise face à la pénurie continue de compétences.
