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Mettez en valeur votre expérience et vos compétences : nous leur attachons beaucoup plus d'importance qu'à votre photo, votre âge, votre sexe, votre religion ou votre statut marital.
Détaillez vos compétences. Exemple : anglais (intermédiaire), MS Excel (avancé).
Distinguez-vous : listez les 4 à 5 principales responsabilités endossées dans chacun de vos précédents postes.
Envie de changer de carrière ? Nous vous encourageons à postuler à l'offre qui suscite votre intérêt : même si vous n'êtes pas sûr(e) d'être le candidat idéal, nous aimerions tout de même vous connaître.
Le premier entretien se déroule généralement en ligne, voire en personne en fonction du poste et/ou de votre situation géographique. Diverses parties prenantes sont susceptibles d'être impliquées en fonction de l'entretien.
Cette étape dépend de l'offre à laquelle vous postulez. Nous vous demanderons peut-être de réfléchir à une question ou une tâche et de traiter du sujet lors d'une courte présentation. Rassurez-vous, vous disposerez de plusieurs jours pour vous préparer !
C'est l'occasion de vous rencontrer en personne et de vérifier que votre profil correspond bien à notre entreprise. Cette étape dépend aussi du poste auquel vous prétendez et de votre situation géographique.
FAQ: À propos de votre candidature
Dois-je utiliser des mots-clés dans mon CV ?
Puis-je postuler à 2 offres d'emploi ?
Dois-je écrire une lettre de motivation ?
1. Pourquoi vous postulez à cette offre d'emploi?
2. Qu'est-ce que vous en attendez?
3. En quoi êtes-vous le candidat idéal?
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