Laura Moreno Salinas ha assunto il ruolo di Senior Director People presso MEININGER Hotels il 1° ottobre 2024. Con oltre 15 anni di esperienza internazionale in posizioni di leadership nelle risorse umane, porta con sé una vasta conoscenza nell'acquisizione di talenti, nello sviluppo dei dipendenti e nella trasformazione culturale. Più recentemente, ha lavorato in aziende tecnologiche operanti a livello globale a Berlino, dove ha implementato con successo strategie per ottimizzare i processi HR.
Competenze nel turismo e orientamento internazionale come punti di forza
Moreno Salinas ha iniziato la sua carriera nel settore dell'ospitalità e possiede una solida esperienza nelle risorse umane all'interno dell'industria alberghiera. Presso Azimut Hotels, ha gestito le risorse umane per diverse sedi in Europa e, prima di ciò, ha ricoperto vari ruoli HR presso Hilton Hotels a Londra.
“Le competenze di Laura Moreno Salinas nel far crescere le aziende, la sua esperienza nel lavorare con team internazionali e nel promuovere l'engagement dei dipendenti, contribuiranno in modo significativo allo sviluppo ulteriore della strategia delle persone di MEININGER”, afferma Ajit Menon, CEO di MEININGER Hotels.
Investire nei talenti – MEININGER Hotels si concentra sullo sviluppo dei dipendenti
MEININGER Hotels continua la sua crescita costante, espandendo la sua presenza nei mercati esistenti in Europa e entrando in nuove geografie. Questa espansione è supportata da un focus strategico sulla digitalizzazione e su strategie complete per i talenti. L'azienda attualmente conta 1.270 dipendenti, con piani di crescita fino a 1.330 entro il 2025. Per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti in un panorama competitivo, MEININGER sta investendo nel branding del datore di lavoro, in programmi di sviluppo dei dipendenti e in una nuova piattaforma di e-learning che offre una vasta gamma di opportunità di formazione. Inoltre, i dipendenti sono incoraggiati a contribuire attivamente a settori chiave come la sostenibilità e la diversità, migliorando ulteriormente la cultura aziendale e l'attrattiva come datore di lavoro.
"Dopo esattamente un decennio lontano dal settore, sono entusiasta di tornare all'ospitalità e di plasmare attivamente la strategia HR di MEININGER Hotels in un ambiente così dinamico e internazionale. È particolarmente importante per me promuovere una cultura aziendale che non solo attragga talenti ma li trattenga anche a lungo termine—attraverso iniziative innovative che supportano i dipendenti, promuovono le pari opportunità e sostengono la responsabilità ambientale”, afferma Moreno Salinas riguardo al suo nuovo ruolo.
Con la nomina di Laura Moreno Salinas come Senior Director People, MEININGER Hotels sottolinea il suo impegno per l'avanzamento sostenibile della sua strategia HR, con l'obiettivo di rendere l'azienda a prova di futuro alla luce della continua carenza di competenze.
