Programmes pour les talents de demain

Pour les débutants, les personnes en reconversion et les grands rêveurs

Vous cherchez un nouveau départ, une nouvelle direction ou votre première expérience dans le monde professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Chez MEININGER Hotels, nous accueillons des personnes à chaque étape de leur vie – que vous commenciez votre parcours, que vous changiez de voie ou que vous reveniez après une pause.

Nous savons que commencer quelque chose de nouveau n’est pas toujours simple. Vous ne savez peut-être pas encore exactement où vous allez – et c’est tout à fait normal. Nous sommes là pour vous guider. Vous apportez la curiosité, nous apportons l’accompagnement !

Découvrez ci-dessous le programme qui vous convient.

Jeunes employés de MEININGER lors de leur programme d'apprentissage hôtelier

Durée : 2 à 3 ans

Pour : élèves en formation professionnelle ayant terminé 9 années d’études, de bons résultats scolaires et âgés d’au moins 15–16 ans (autorisation parentale requise)

Quoi : alternance entre cours en école professionnelle et formation pratique en hôtel

Où : en Allemagne, Autriche et Suisse

Dates de début : février & août/septembre chaque année

Diplômes obtenus : 1) Assistant(e) en gestion hôtelière (Allemagne), 2) Professionnel(le) qualifié(e) en services d’accueil (Allemagne), 3) Assistant(e) hôtelier(ère) & restauration (Autriche), 4) Spécialiste en communication hôtelière (Suisse).

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Une jeune employée de MEININGER pendant son stage en hôtellerie

Durée : 6 mois / courte durée

Pour : étudiants locaux (en hôtellerie ou tourisme)

Quoi : apprentissage par la pratique dans un hôtel opérationnel

Où : Pays-Bas, Suisse, Belgique et Danemark

Si la collaboration se passe bien, le stage pourrait déboucher sur une offre d’emploi.

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Jeunes employés de MEININGER dans leur programme d'études doubles

Durée : 6 semestres

Candidatures spontanées uniquement

Pour : étudiants de la Berlin School of Economics & Law

Quoi : associer les études théoriques à une expérience terrain en hôtellerie et gestion

Où : hôtels et siège à Berlin

Envoyer une candidature avec CV et lettre de motivation à : hr.talent@meininger-hotels.com

Jeunes employés de MEININGER participant à une inauguration d'hôtel

Durée : 15 mois

Pour les candidats externes : licence en hôtellerie ou formation en tourisme/hôtellerie, minimum 1 an d’expérience en HoReCa, flexibilité géographique

Pour les internes (M-Explorers) : diplôme universitaire, 1–2 ans chez MEININGER, évaluations positives, mobilité requise

Rotation entre hôtels et départements
Formations personnalisées au siège
Accompagnement par des mentors
Participation à l’ouverture de nouveaux hôtels
M-Campus (détails ci-dessous)

Nous croyons que les leaders se construisent. Et nous sommes là pour vous accompagner. Après ce programme, vous pourriez accéder à un poste de direction chez MEININGER.

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Jeunes employés de MEININGER lors de l'événement M-campus de MEININGER

Durée : 3 jours

Pour : collaborateurs internes (M-Explorers)

Quoi : chaque année, nos stagiaires, apprentis et étudiants en alternance de toute l’Europe se réunissent pour des ateliers, des échanges, des apprentissages et des activités ludiques

Où : dans une ville différente chaque année

Quelles sont les qualifications requises pour postuler à un apprentissage ou un programme d’études en alternance chez MEININGER Hotels ?

Cela dépend du pays et du programme :

Apprentissage hôtelier (Allemagne, Autriche, Suisse) : Vous devez avoir entre 15 et 16 ans (avec autorisation parentale), avoir effectué 9 années de scolarité et avoir de bons résultats.

Programme d’études en alternance (uniquement à Berlin) : Vous devez être inscrit(e) à la Berlin School of Economics & Law dans une formation en gestion ou tourisme.

Comment postuler à un apprentissage ou à un programme d’alternance chez MEININGER Hotels ?

Apprentissage : Consultez les offres sur notre page carrières et postulez en ligne.

Programme en alternance (Berlin School of Economics & Law) : Envoyez une candidature spontanée avec votre CV et une courte lettre de motivation à hr.talent@meininger-hotels.com

Quel est le processus de recrutement pour le programme MEININGER Management Trainee ?

Ce programme de 15 mois est ouvert aux candidats internes et externes.

Candidats externes : Diplôme ou formation en hôtellerie/tourisme, au moins 1 an d’expérience dans le secteur (HoReCa) et mobilité géographique requise.

Candidats internes (M-Explorers) : Diplôme universitaire, 1 à 2 ans chez MEININGER, bonnes évaluations et flexibilité pour un changement de lieu.

Consultez les offres disponibles et postulez directement en ligne.

Puis-je postuler à plusieurs programmes en même temps ?

Oui, mais nous vous recommandons de vous concentrer sur celui qui correspond le mieux à votre profil. Une candidature ciblée est souvent plus efficace.

Besoin d’un coup de pouce ? Consultez nos conseils utiles pour postuler.

Quel accompagnement est prévu pendant les programmes ?

Vous bénéficierez de l’encadrement de mentors expérimentés. Nos programmes allient apprentissage pratique et formation structurée. Vous aurez accès à des ressources utiles, des avantages salariés, des opportunités d’apprentissage et des activités d’équipe qui vous permettront de vous intégrer pleinement à la communauté MEININGER.