Grupa hotelowa hybrydowa inwestuje w nowe lokalizacje, usługi cyfrowe i doświadczenia gości
MEININGER Hotels zakończył rok finansowy 2026* z przychodami przekraczającymi 200 milionów EUR i wykorzystuje tę solidną wydajność biznesową jako fundament dla kolejnej fazy wzrostu. Dzięki kilku nowym otwarciom i wejściom na rynek w bieżącym roku finansowym 2027, grupa hotelowa kontynuuje swoją ekspansję. Jednocześnie inwestuje w rozwój usług cyfrowych, komfort gości oraz modernizację istniejących obiektów. To wzmacnia sprawdzony hybrydowy koncept firmy, łączący komfort hotelowy z atmosferą hostelu.
Stabilne wyniki na koniec roku pomimo braku efektów dużych wydarzeń
W minionym roku finansowym* MEININGER Hotels ponownie wygenerował przychody przekraczające 200 milionów EUR. Grupa hotelowa odnotowała około 4,6 miliona noclegów, prawie dwa procent więcej niż w poprzednim roku, przy średnim obłożeniu pokoi nieco poniżej 80 procent.Ajit Menon, CEO MEININGER Hotels: „Osiągnęliśmy solidny wzrost rok do roku zarówno w przychodach, jak i zyskach, pokonując trudne warunki związane z wyższymi kosztami życia i mniejszą liczbą dużych wydarzeń. Ta silna wydajność podkreśla strukturalną siłę naszego modelu biznesowego i zaangażowanie naszego zespołu.” Biznes grupowy pozostaje kluczowym motorem wzrostu, już teraz stanowiąc około 20 do 25 procent przychodów. W minionym roku finansowym ten segment wzrósł o dziesięć procent; na rok 2026/27 MEININGER przewiduje podobny wzrost.
Perspektywy na 2027: Nowe otwarcia i duże zapotrzebowanie
Na tym tle MEININGER Hotels skupia się na roku finansowym 2027, który ponownie będzie charakteryzował się większą gęstością wydarzeń i dodatkowymi czynnikami popytu, w tym międzynarodowymi targami, wydarzeniami sportowymi i trasami koncertowymi renomowanych artystów. Ogólnie rzecz biorąc, firma spodziewa się wygenerować około 5,0 miliona noclegów. Jednocześnie presja konkurencyjna pozostaje wysoka na wielu rynkach.MEININGER oczekuje dalszego wzrostu przychodów, szczególnie z planowanych nowych otwarć i nowych wejść na rynek. Grupa hotelowa obecnie prowadzi 37 hoteli hybrydowych z około 6 000 pokoi i około 21 200 łóżek w 27 europejskich miastach. Do 2030 roku firma planuje rozszerzyć swoje portfolio do 50 lokalizacji, koncentrując się na Europie Południowej i Wschodniej. Najnowszy obiekt w Barcelonie został otwarty 25 czerwca. Inne planowane projekty obejmują Edynburg i Tel Awiw w 2026 roku, Strasburg w 2027 roku, a także Madryt, Dublin i Porto w 2028 roku.
Ekspansja i optymalizacja procesów cyfrowych
Transformacja cyfrowa pozostaje centralnym dźwignią w MEININGER Hotels, obejmując dalszy rozwój infrastruktury cyfrowej wzdłuż ścieżki gościa i procesów wewnętrznych.Chatbot MILA na stronie internetowej z powodzeniem został uruchomiony i już obsługuje dużą część powtarzających się zapytań gości. Zameldowanie online również upraszcza proces przyjazdu i tworzy bardziej efektywne przepływy pracy w recepcji.Inną ważną inicjatywą było pierwsze z dwóch etapów wdrożenia nowej platformy HR opartej na chmurze, zaprojektowanej w celu zastąpienia kilku samodzielnych systemów i stworzenia bardziej znormalizowanych, skalowalnych procesów HR. Faza 1 ustanowiła centralną bazę danych pracowników i usprawniła procesy rekrutacyjne. Na tej podstawie Faza 2, która zostanie uruchomiona w tym roku, skonsoliduje dodatkowe funkcje HR w jedną zintegrowaną platformę, tworząc bardziej płynne doświadczenie dla pracowników i menedżerów, jednocześnie poprawiając efektywność w całej organizacji.Kluczowym celem na ten rok finansowy 2027 będzie również stopniowe wdrażanie Mobilnego Klucza. Rozwiązanie, które umożliwia dostęp do pokoju za pomocą smartfona, ma zostać wprowadzone we wszystkich hotelach do końca roku finansowego 2028. Równolegle wprowadzane są ulepszenia w obszarach integracji B2B, procesów płatności, a także ulepszonych funkcji internetowych i samoobsługowych dla klientów grupowych i korporacyjnych.
Inwestycje w renowację i modernizację
Oprócz nowych otwarć, MEININGER Hotels nadal inwestuje w swoje istniejące portfolio. Przeprowadzono renowacje m.in. we Frankfurcie, Salzburgu, Amsterdamie i Kopenhadze. Szczególnie godnym uwagi projektem była rozległa przebudowa MEININGER Hotel Berlin Mitte Humboldthaus, gdzie pokoje zostały zmodernizowane, a strefa wejściowa kompleksowo zmodernizowana i rozszerzona o bar wewnętrzny. Dalsze prace renowacyjne zaplanowano na 2027 rok, w tym w Monachium, Wiedniu, Marsylii i Paryżu. “Nasze nowe obiekty coraz częściej wyznaczają standardy dla całego portfolio. Świadomie przenosimy te spostrzeżenia na istniejące lokalizacje i stale je rozwijamy. Nie chodzi tylko o modernizację, przede wszystkim chodzi o stworzenie przyjaznej atmosfery i spójnego doświadczenia gości. W ten sposób zapewniamy, że standard MEININGER pozostaje odczuwalny we wszystkich naszych hotelach,” komentuje Thomas Hagemann, COO MEININGER Hotels.
Odpowiedzialność za pracowników i zrównoważony rozwój
Dynamiczny rozwój MEININGER Hotels opiera się w dużej mierze na silnych zespołach i spójnej strategii personalnej. Firma kładzie duży nacisk na długoterminowe zatrzymanie swoich pracowników. W 2026 roku wskaźnik retencji pracowników wzrósł o ponad 10% w porównaniu do poprzedniego roku. Jednocześnie MEININGER Hotels odnotował 20% wzrost liczby aplikacji o pracę. Ponadto MEININGER nadal utrzymuje międzynarodową siłę roboczą, z członkami zespołu reprezentującymi około 90 narodowości.Integralną częścią zarządzania zrównoważonym rozwojem firmy jest regularne przygotowywanie inwentaryzacji gazów cieplarnianych. Tworzą one przejrzystość w zakresie rozwoju w czasie, umożliwiają mierzenie postępów i poprawiają zrozumienie głównych źródeł emisji. Stanowią one zatem podstawę do dalszego rozwoju i oceny działań na rzecz redukcji CO₂. Ponadto grupa hotelowa koncentruje się na odpowiedzialności społecznej, różnorodności i dostępności. Przegląd aktualnych inicjatyw ESG jest dostępny na zaktualizowanej stronie zrównoważonego rozwoju MEININGER.Na 2027 rok MEININGER planuje rozszerzenie wewnętrznych szkoleń w celu pogłębienia wiedzy pracowników na temat środowiska, a także przeprowadzenie analizy ryzyka klimatycznego dla wybranych hoteli w celu wczesnego zidentyfikowania ryzyk związanych z klimatem i uwzględnienia ich w procesach planowania.
*Niniejsza informacja prasowa opisuje rozwój w roku finansowym 2026 (kwiecień 2025 do marca 2026) i przedstawia perspektywy na rok finansowy 2027 (kwiecień 2026 do marca 2027).
