Hybrid-Hotelgruppe investiert in neue Standorte, digitale Services und Gästeerlebnis
MEININGER Hotels hat das Geschäftsjahr 2026* mit einem Umsatz von über 200 Millionen Euro abgeschlossen und nutzt diese solide Geschäftsentwicklung als Grundlage für die nächste Wachstumsphase. Mit mehreren Neueröffnungen und Markteintritten im laufenden Finanzjahr 2027 treibt die Hotelgruppe ihre Expansion weiter voran. Gleichzeitig investiert sie in den Ausbau digitaler Services, Gästekomfort und die Modernisierung bestehender Häuser. Damit stärkt das Unternehmen sein bewährtes Hybridkonzept aus Hotelkomfort und Hostel-Atmosphäre.
Stabiler Jahresabschluss trotz ausbleibender Eventeffekte
MEININGER Hotels hat im vergangenen Geschäftsjahr* erneut einen Umsatz von über 200 Millionen Euro erzielt. Die Hotelgruppe verzeichnete rund 4,6 Millionen Übernachtungen, knapp zwei Prozent mehr als im Vorjahr, sowie eine durchschnittliche Zimmerauslastung von knapp 80 Prozent.
Ajit Menon, CEO von MEININGER Hotels: “Wir haben im Vergleich zum Vorjahr beim Umsatz sowie beim Gewinn ein solides Wachstum erzielt. Somit konnten wir uns in einem herausfordernden Umfeld behaupten, das von höheren Lebenshaltungskosten und einer geringeren Nachfrage durch Großevents geprägt war. Diese starke Entwicklung unterstreicht die strukturelle Stärke unseres Geschäftsmodells sowie das Engagement unseres Teams.”
Ein zentraler Wachstumstreiber bleibt das Gruppengeschäft, auf das bereits rund 20 bis 25 Prozent des Umsatzes entfallen. Im vergangenen Geschäftsjahr legte dieses Segment um zehn Prozent zu, für 2026/27 rechnet MEININGER mit einer ähnlichen Steigerung.
Ausblick 2027: Neueröffnungen und starke Nachfrage
Vor diesem Hintergrund richtet MEININGER Hotels den Blick auf das Geschäftsjahr 2027, das wieder von einer höheren Eventdichte und zusätzlichen Nachfrageimpulsen geprägt sein wird. Dazu zählen internationale Messen, Sportveranstaltungen und Konzerttourneen bekannter Künstler:innen. Insgesamt erwartet das Unternehmen rund 5,0 Millionen Übernachtungen. Gleichzeitig bleibt der Wettbewerbsdruck in vielen Märkten hoch.
Weiteres Umsatzwachstum erwartet MEININGER insbesondere durch geplante Neueröffnungen und neue Markteintritte. Aktuell betreibt die Hotelgruppe 37 Hybrid-Hotels mit rund 6.000 Zimmern und etwa 21.200 Betten in 27 europäischen Städten. Bis 2030 verfolgt das Unternehmen das Ziel, auf 50 Standorte zu wachsen, mit Fokus auf Süd- und Osteuropa. Das neuste Haus in Barcelona wurde am 25. Juni eröffnet. Weitere Projekte sind unter anderem in Edinburgh und Tel Aviv in 2026, Straßburg in 2027 sowie Madrid, Dublin und Porto in 2028 geplant.
Ausbau und Optimierung digitaler Prozesse
Die digitale Transformation bleibt ein zentraler Hebel bei MEININGER Hotels und umfasst die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur entlang der Guest Journey und interner Prozesse.
Der Website-Chatbot MILA ist erfolgreich live gegangen und übernimmt bereits einen großen Teil wiederkehrender Gästeanfragen. Der Online Check-in vereinfacht zudem den Anreiseprozess und sorgt für effizientere Abläufe an der Rezeption.
Ein weiterer wichtiger Schritt war der Beginn einer zweiphasigen Einführung eines cloudbasierten HR-Tools, das mehrere bestehende Systeme ersetzt und standardisierte, skalierbare HR-Prozesse ermöglicht. In Phase 1 wurden eine zentrale Datenbasis für Mitarbeiterinformationen geschaffen und die Rekrutierungsprozesse optimiert. Darauf aufbauend wird in Phase 2, die in diesem Jahr live geht, eine weitere Konsolidierung von HR-Funktionen in einer integrierten Plattform erfolgen. Dadurch wird die Nutzung für Mitarbeitende und Führungskräfte vereinfacht und die Effizienz im gesamten Unternehmen weiter gesteigert.
Darüber hinaus wird die sukzessive Einführung des Mobile Key ein Schwerpunkt im laufenden Geschäftsjahr 2027 sein. Die Lösung, die den Zugang zum Zimmer per Smartphone ermöglicht, soll bis spätestens Ende des Geschäftsjahres 2028 in allen Hotels eingeführt werden. Ergänzend dazu sind Verbesserungen in den Bereichen B2B-Integration, Zahlungsprozesse sowie zusätzliche Web- und Self-Service-Funktionen für Gruppen- und Firmenkunden vorgesehen.
Investitionen in Renovierung und Modernisierung
Neben den Neueröffnungen investiert MEININGER Hotels weiterhin in das Bestandsportfolio. Renovierungen wurden unter anderem in Frankfurt, Salzburg, Amsterdam und Kopenhagen umgesetzt. Ein besonderes Projekt war die umfangreiche Neugestaltung des MEININGER Hotel Berlin Mitte Humboldthaus, bei der die Zimmer aufgewertet, der Eingangsbereich umfassend modernisiert und um eine hauseigene Bar erweitert wurde. Für 2027 sind weitere Renovierungsmaßnahmen geplant, unter anderem in München, Wien, Marseille und Paris.
„Unsere neuen Häuser setzen zunehmend den Standard für das gesamte Portfolio. Diese Erkenntnisse übertragen wir gezielt auf bestehende Standorte und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Dabei geht es nicht nur um Modernisierung, sondern vor allem darum, eine einladende Atmosphäre und ein konsistentes Gästeerlebnis zu schaffen. So stellen wir sicher, dass der MEININGER Standard in allen Häusern erlebbar bleibt”, kommentiert Thomas Hagemann, COO von MEININGER Hotels.
Verantwortung für Mitarbeitende und Nachhaltigkeit
Das dynamische Wachstum der MEININGER Hotels basiert maßgeblich auf starken Teams und einer konsequenten Personalstrategie. Das Unternehmen setzt dabei gezielt auf die langfristige Bindung seiner Mitarbeitenden. Die Weiterbeschäftigungsquote konnte 2026 um über 10 % gegenüber dem Vorjahr gesteigert werden. Gleichzeitig verzeichnete MEININGER Hotels einen Anstieg der Bewerbungen um 20 %. Zudem bleibt MEININGER international aufgestellt, mit Teammitgliedern aus rund 90 Nationen.
Ein wichtiger Bestandteil des Nachhaltigkeitsmanagements ist die regelmäßige Erstellung von Treibhausgasbilanzen. Sie schafft Transparenz über Entwicklungen im Zeitverlauf, macht Fortschritte messbar und verbessert das Verständnis der wesentlichen Emissionsquellen. Damit bildet sie die Grundlage für die Weiterentwicklung und Überprüfung von CO₂-Reduktionsmaßnahmen. Darüber hinaus setzt die Hotelgruppe Schwerpunkte in den Bereichen soziale Verantwortung, Diversität und Barrierefreiheit. Einen Überblick über aktuelle ESG-Initiativen bündelt MEININGER auf der aktualisierten Nachhaltigkeitsseite.
Für 2027 plant MEININGER den Ausbau interner Schulungen zur Vertiefung des Umweltwissens der Mitarbeitenden sowie eine Klimarisikoanalyse für ausgewählte Hotels, um klimabezogene Risiken frühzeitig zu erkennen und in die Planung einzubeziehen.
*Die Pressemitteilung beschreibt die Entwicklung vom Geschäftsjahr 2026 (April 2025 bis März 2026) sowie die Prognosen für das Geschäftsjahr 2027 (April 2026 bis März 2027).
