Din ansøgning: hurtig og enkel

 

Du er kun få klik fra at udfolde dit potentiale hos os!

Her er vores talentteams særlige tips til at få din ansøgning til at skille sig ud.

Shhh... De er kun til dig!

 

  1. Indsend dit CV & bemærkelsesværdige certifikater samlet i 1 PDF.
  2. Fremhæv din erfaring og dine kompetencer - de er langt vigtigere for os end dit billede, din alder, dit køn, din religion eller din familiestatus.
  3. Vær specifik med hensyn til dine færdigheder: f.eks. engelsk (mellemniveau), MS Excel (avanceret).
  4. Lad din personlighed skinne: Stil 4-5 hovedansvarsområder op, som du har haft i dine tidligere stillinger.
  5. Er du på udkig efter et karriereskift? Vi opfordrer dig til at søge den stilling, der vækker din interesse, også selv om du er usikker på, om du har krydset alle felterne af - vi vil stadig gerne høre fra dig. Før vi ansætter, prioriterer vi kernekvalifikationer og motivation.

 

Husk: 

Dit CV er vores førstehåndsindtryk af dig, så vis os hvad der gør dig unik

 

Når du har overbevist os, kan du regne med:

 

 

 

 Ofte stillede spørgsmål:

Alt omkring din ansøgning

Skal jeg bruge nøgleord i mit CV?

Sig farvel til robotter, der scanner efter nøgleord, her! Vi ønsker at se din unikke personlighed og dine kompetencer skinne igennem dit CV, så lad dem tale og vis os, hvorfor du passer perfekt til vores team.

Kan jeg søge 2 stillinger?

Teknisk set er det muligt, ja. Af erfaring ved vi dog, at det som regel er nok at søge 1 stilling. Hvis vi kan se, at en anden stilling passer bedre til din profil, vil vi anbefale dig den.

Skal jeg skrive et motiverende brev?

Lad os sige det på denne måde: Vi kan godt lide dem, men de er helt valgfrie. Hvis du beslutter dig for at skrive en, vil vi gerne lære dig lidt bedre at kende, så hold den kort og fortæl os det:

1. Hvorfor ansøger du om denne stilling?
2. Hvad forventer du dig af den?
3. Hvorfor vil du være god til den?

 

 

Our chat language is English