Reiche deinen Lebenslauf und erwähnenswerte Zertifikate zusammengefasst in einem PDF bei uns ein.
Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor – sie sind viel wichtiger für uns als dein Bild, dein Alter, dein Geschlecht, deine Religion oder dein Familienstand.
Sei präzise bei der Angabe deiner Fähigkeiten: z. B. Englisch (fortgeschrittener Anfänger), MS Excel (fortgeschritten)
Präsentiere dich in einem guten Licht: Liste 4–5 wesentliche Verantwortungsbereiche auf, die du in jeder deiner vorherigen Positionen betreut hast.
Du möchtest deine Karriere in eine neue Richtung lenken? Wir empfehlen dir, dich für die Positionen zu bewerben, die dich am meisten anspricht, auch wenn du nicht sicher bist, ob du alle Kriterien dafür erfüllst – wir möchten uns deine Bewerbung trotzdem anschauen. Bevor wir dich einstellen, konzentrieren wir uns auf deine wesentlichen Qualifikationen und deine Motivation.
Die erste wird normalerweise online stattfinden, wobei du die Möglichkeit hast, je nach Position und/oder deinem Standort auch ein persönliches Gespräch zu führen. Je nachdem, um welche Interview-Runde es sich handelt, können dabei auch verschiedene Interessensvertreter teilnehmen.
Dieser Schritt hängt von der Position ab, für die du dich bewirbst. Wir könnten dich zum Beispiel darum bitten, dir eine Frage oder eine Aufgabe auszudenken und diese anschließend in einer kurzen Diskussion zu präsentieren. Keine Panik, dafür bekommst du ein paar Tage Vorbereitungszeit!
Die praktische Möglichkeit, uns persönlich zu treffen und auszuprobieren, ob wir zusammenpassen. Auch dieser Schritt hängt von der Position ab, für die du dich bewirbst.
FAQs: Alles rund um deine Bewerbung
Muss ich irgendwelche Schlüsselwörter in meinem Lebenslauf verwenden?
Kann ich mich für zwei Stellen bewerben?
Muss ich einen Motivationsbrief schreiben?
1. Warum bewirbst du dich für diese Position?
2. Was erwartest du von dieser Position?
3. Warum wirst du in dieser Position einen guten Job machen?
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